з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Помощь Бизнес-партнерам по управлению персоналом по процессам подбора персонала в департаменты Центрального офиса Компании (research, прямые поиски, первичные интервью с кандидатами, представление кандидатов бизнесу, координация процесс интервью и получение обратной связи);
- Самостоятельный подбор на позиции центрального офиса Компании;
- Ведение проектов по адаптации новых сотрудников;
- Ведение проектов по работе с ВУЗами;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками;
- Ведение отчетности;
- Мониторинг и анализ рынка труда.
Требования:
- Опыт подбора офисного персонала от 1 года in-house / на стороне агентства;
- Знание современных методик подбора и оценки персонала;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C, E-Staff;
- Бизнес-ориентированное мышление;
- Активность, ответственность, внимательность, высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Комбинированный рабочий график.
- Скидки на всю продукцию Компании;
- Корпоративные тарифы на фитнес, отдых, обучение для сотрудников;
- Корпоративные программы кредитования и страхования.
