Медицинская сестра/Медицинский брат процедурной (детская поликлиника)

Дата размещения вакансии: 23.01.2026
Работодатель: ГБУЗ МО Долгопрудненская Больница
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Долгопрудный (Московская область)
улица Академика Лаврентьева 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГБУЗ МО "Долгопрудненская больница" приглашает на работу медицинскую сестру (медицинского брата) в процедурный кабинет детской поликлиники.

ГБУЗ МО «Долгопрудненская больница» — это современное учреждение здравоохранения, предоставляющее широкий спектр медицинских услуг населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

  • проведение вакцинации в соответствии с национальным календарем прививок;

  • проведение туберкулинодиагностики;

  • соблюдение сан-эпид режима;

  • ведение медицинской документации, в том числе в ЕМИАС.

Требования:

  • среднее медицинское образование;

  • наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии";

  • навык забора венозной и капиллярной крови,. а также соскоба на энтеробиоз приветствуется;

  • знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок;
  • доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям;
  • опыт работы желателен, но не обязателен;
  • владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется.

Условия:

  • график работы сменный - утро/вечер по 7ч 48м, 1 рабочая суббота в месяце;
  • официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
  • стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  • социальная/бюджетная ипотека;
  • доплата начинающим специалистам (7000 р.);
  • программа "Приведи друга";
  • программа наставничества;
  • компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.);
  • содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
  • профсоюз;
  • дружный коллектив и поддержка коллег;
  • окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.