Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (социальные сети, профессиональные сообщества);
• Проведение структурированных собеседований и оценка компетенций кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и получения обратной связи;
• Ведение HR-отчетности и аналитика эффективности рекрутинговых процессов;
• Участие в разработке и реализации проектов по совершенствованию системы подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется;
• Отличное знание методов и инструментов поиска, оценки и подбора персонала;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Проактивность, коммуникабельность и ориентация на результат.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РФ;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Офис с удобным расположением.