Чем предстоит заниматься:
● Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
● Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям
● Взаимодействовать с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале
● Размещать вакансии на профильных ресурсах, вести базу кандидатов
● Анализировать рынок труда и предлагать эффективные инструменты поиска
Что важно для успеха:
● Опыт работы в подборе персонала от 1 года
● Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
● Навыки ведения деловых переговоров и грамотная устная/письменная речь
● Умение работать с большим объемом информации, системность и внимательность
● Готовность работать в команде и на результат
● Приветствуется опыт подбора производственного персонала
Условия и преимущества:
● Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
● График работы 5/2, с 8:30 до 17:00
● Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации
