Кантемировская улица 24
Эколайф — инновационная и технологичная компания с 19-летним опытом проектирования и монтажа инженерных систем для коттеджей и загородных домов.
За это время мы:
- реализовали 25 000+ объектов
-
сделали счастливыми 25 000+ семей
-
выстроили стабильный, масштабируемый бизнес
Последние годы мы системно растём, и наш главный драйвер — сильная команда.
Люди, которые берут ответственность, развиваются и делают результат.
Сейчас мы выходим на новый этап и ищем опытного менеджера по персоналу
в штат, в офис.
Нам нужен HR, который:
-
глубоко погружается в бизнес
-
влияет на процессы, команду и рост
-
работает напрямую с CEO
Для нас HR — это стратегический инструмент управления и развития,
а не формальная операционная функция.
Если вам важно строить систему, а не просто закрывать вакансии —
вам точно к нам.
С чем вы будете работать
- Подбор персонала
создание и размещение вакансий на различных платформах
- точечный и массовый подбор:
менеджеры по продажам, монтажники, разнорабочие, инженеры, офисный персонал
- прямая работа с руководителями отделов и СЕО
в работе — от 2 до 10 вакансий (в зависимости от сезонности)
- Работа с кандидатами
проведение первичных и очных собеседований
оценка кандидатов
сопровождение на всех этапах подбора: от отклика до выхода на работу
ввод в должность и адаптация новых сотрудников
- HR-процессы и развитие
работа с нематериальной мотивацией и удержанием сотрудников
мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
формирование кадрового резерва
оптимизация HR-процессов
участие в развитии корпоративной культуры
Что мы предлагаем
- работу напрямую с CEO (очень поддерживающие и слышащие)
- растущую и стабильную компанию с понятными целями и масштабом
- оформление по ТК РФ
- заработную плату:
- на старте ИС - оклад 80 000 ₽ + фикс за найм и новые реализованные задачи по работе с персоналом
ваш доход будет - от 80 000 до 150 000 ₽
- своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц
- корпоративную связь
- график 5/2 с 10:00 до 18:00
- после испытательного срока - гибридный формат работы
- офис в 5 минутах от м. Лесная
- дружный и поддерживающий коллектив, средний стаж работы сотрудника в компании 3 года, а средний возраст команды - 25–40 лет
- реальный карьерный рост до HRBR
Кого мы хотим видеть в команде
- опыт работы от 3 лет HR-менеджером в единственном числе
- понимание участка КДП и различных форм оформления сотрудников
- практические навыки хантинга и нестандартных методов поиска
- развитые коммуникативные навыки, эмпатия, эмоциональный интеллект
- решительность, самостоятельность, организованность
- умение и желание работать на результат
Как откликнуться:
Нажмите «Откликнуться», и наш менеджер свяжется с вами.
Важно:
Если вы дочитали до конца и понимаете, что вы профессионал в своём деле,
в сопроводительном письме напишите от 1 до 3 ваших профессиональных достижений за 2025 год.
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются - нам важно сразу увидеть ваш подход и мышление.
