Основинская улица 8
ООО «ВЕГА» - современная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала для бизнеса. Мы помогаем компаниям быстро находить сотрудников для решения любых задач, обеспечивая полный цикл сопровождения.
В нашей команде не хватает бухгалтер по заработной плате, который возьмет на себя полный и точный расчет заработной платы, налогов и взносов для сотрудников компании, а также расчеты с подрядчиками.
Ключевые задачи:
1. Работа с персоналом и подрядчиками:
- Расчет и начисление заработной платы, налогов и взносов численности 200 + (штатные сотрудники, ГПХ, СЗ)
- Формирование и сдача отчетности в фонды (налоги, взносы, статистика).
- Работа в 1С ЗУП, с платформами для учета самозанятых: внесение данных, формирование актов по договорам и расчетов.
- Участие в разработке и модернизации системы окладов, переменной части (KPI, бонусы).
- Расчет и анализ показателей производительности труда.
2. Учет рабочего времени:
- Ведение, контроль и проверка табелей учета рабочего времени.
- Контроль сроков сдачи табелей от руководителей подразделений.
- Проверка корректности отражения данных: явки, неявки, отпуска, больничные, сверхурочные часы, простой.
- Консолидация данных для расчета заработной платы.
- Консультации сотрудников и руководителей по правилам заполнения табеля.
3. Первичная документация: оформление командировок, внесение в 1С первичных документов (авансовые отчеты, УПД и т.п.)
Требования к кандидату:
- Высшее образование (экономическое, финансы, менеджмент).
- Опыт работы в должности бухгалтер по начислению заработной платы, экономиста по труду, аналитика по зарплате, специалиста по нормированию труда от 3-х лет.
- Понимание основ налогового учета в части ФОТ (НДФЛ, страховые взносы).
- Опыт работы на производственном предприятии (будет преимуществом).
- Знание 1С:ЗУП.
- Уверенное владение Excel.
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности за расчеты.
- Умение работать с большими объемами данных.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и значимой сфере, оказывающей прямое влияние на мотивацию сотрудников.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белую" заработную плату.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
- Современный офис рядом с центром города.
- Профессиональный рост и развитие в команде экспертов.