Автокурьер по доставке служебной почты

Действия в рамках должности:

• Осуществление своевременной доставки служебной почты, внутренних документов и корреспонденции компании между офисами, подразделениями, партнёрами и клиентами;
• Контроль сохранности документов на всех этапах доставки, обеспечение их целостности и конфиденциальности;
• Соблюдение утверждённых маршрутов и сроков доставки, рациональное планирование рабочего дня;
• Взаимодействие с административными и операционными подразделениями компании по вопросам передачи документов;
• Информирование ответственных сотрудников о статусе выполнения поручений и возможных изменениях по маршрутам.

Требуемый набор навыков:

• Ответственный и внимательный подход к выполнению рабочих обязанностей, аккуратная работа со служебной корреспонденцией и внутренними документами компании;
• Понимание важности соблюдения сроков доставки и конфиденциальности передаваемой информации;
• Способность самостоятельно планировать рабочий день и рационально распределять время;
• Готовность к выполнению служебных обязанностей с разъездным характером работы по территории города.
• Опыт работы в доставке или логистике рассматривается как дополнительное преимущество, при этом кандидаты без опыта также допускаются к отбору.

График и детали:

• Заработная плата от 128 000 до 140 000 рублей в месяц в зависимости от выбранного графика, объёма задач и качества их выполнения;
• Возможность официального трудоустройства в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также оформление по гражданско-правовому договору (ГПХ) по согласованию;
• График работы на выбор: пятидневная рабочая неделя 5/2 с выходными в субботу и воскресенье либо сменный график 2/2, что позволяет выбрать наиболее удобный формат занятости;
• Наличие личного транспорта не является обязательным условием для работы. Все рабочие расходы, связанные с выполнением служебных задач, включая проезд по маршрутам доставки, питание в течение рабочего дня и иные необходимые затраты, компенсируются компанией в установленном порядке.
• Полный ввод в должность и поддержка со стороны компании на всех этапах работы;
• Стабильная компания, ориентированная на долгосрочное сотрудничество и ответственное отношение к сотрудникам;
• На данную должность требуется один сотрудник, подбор продолжается до закрытия вакансии.