Executive-рекрутер

В одном из активов контура ГК Росатом открыта позиция Executive-рекрутера, который специализируется на подборе топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов для строительного бизнеса, сферы инжиниринга и государственных структур. Если вы обладаете экспертными знаниями методов поиска управленческого звена и редких специалистов, умеете закрывать сложные позиции и заинтересованы в участии в развитии стратегически важных проектов – эта вакансия для вас.

Ваши задачи:

• поиск и подбор управленческого звена (CEO-1 и CEO-2) в актив, а также редких специалистов;
• проведение аналитики рынка труда в строительной и инженерной отраслях;
• формирование профилей должностей совместно с заказчиком с учетом специфики бизнеса;
• прямой поиск кандидатов, включая Headhunting и работу с пассивным пулом;
• сопровождение кандидатов на всех этапах сотрудничества – от первого контакта до подписания договора;
• умение сопоставлять профессиональный опыт кандидатов с задачами бизнеса и отрасли;
• построение долгосрочных партнерских отношений с ключевыми заказчиками;
• консультирование по вопросам рынка труда, современных трендов и ожиданий кандидатов;
• мониторинг рынка труда и конкурентов для своевременной идентификации редких специалистов.

Наши ожидания:

• успешный опыт в Executive и профильном подборе специалистов от 3 лет, предпочтительно в таких сферах, как строительство, инжиниринг или смежных отраслях (госструктуры, девелопмент, инфраструктурные проекты);
• навыки комплексного цикла подбора: от анализа компании-заказчика до завершения адаптации кандидата;
• владение современными инструментами поиска (работа с профессиональными платформами, boolean-поиск, холодные контакты);
• развитые навыки ведения переговоров, умение находить баланс между запросами заказчика и ожиданиями кандидата;
• опыт работы с топ-менеджерами и высоким уровнем конфиденциальности;
• аналитическое мышление для исследования рынка и формирования эффективных решений.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
• работа в компании с глобальной миссией, где ваш труд имеет реальное стратегическое значение;
• срочный трудовой договор до конца года;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
• стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц + годовой бонус
• 31 день ежегодного отпуска;
• офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после адаптационного периода;
• ДМС, включая стоматологию, с момента трудоустройства, льготные условия страхования для членов семьи.
• собственная платформа с обучающими онлайн-курсами и мероприятиями корпоративной академии Росатом.