Инженер (отдел наладки)

Дата размещения вакансии: 05.02.2026
Работодатель: ТРАНСЭНЕРГОСНАБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Бауманская улица 11с8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение пусконаладочных работ инженерно-технических установок и комплексов, предъявление систем в соответствии с программой и методикой испытаний;
  • Информирование руководителей обо всех возникающих трудностях, относящихся к качеству и срокам проведения работ;
  • Составление протоколов и актов индивидуальных, комплексных испытаний, актов выполненных работ, рекламационных актов, приемо-сдаточной документации и тд.;
  • Ведение отчетности по выполненным работам (заполнение журналов производства работ, сводных по выявленным замечаниям и др.);
  • Обеспечение рационального расходования материалов при проведении пусконаладочных работ;
  • Внесение рационализаторских предложений, проведение корректирующих мероприятий при проведении работ с целью улучшения качества и сокращения сроков проводимых работ;
  • Выявление и анализ дефектов и неисправностей;
  • Поиск технических решений и проведение мероприятий по устранению выявленных дефектов и неисправностей

Требования:

Высшее техническое образование; Опыт работы инженером по ПНР АСУ ТП от 1 года

  • Опыт работы со SCADA системами (Alpha.Platform, SCADA Infinity, Control Star PGE и др.).;
  • Опыт работы с промышленными ПЛК (REGUL R500, MKLogic-500, Овен и др.);
  • Знания в области промышленных протоколов передачи данных Modbus RTU, Modbus TCP/IP, стандартов МЭК 60870-5-104, МЭК 61850 и др.;
  • Навыки работы с преобразователями интерфейсов, конверторами протоколов, усилителями, разветвителями и т.п.;
  • Навыки построения локально-вычислительных сетей и настройки сетевых компонентов: коммутаторов, маршрутизаторов, мостов, шлюзов и тд.;
  • Чтение нормативно-технической документации;
  • Основы схемотехники

Условия:

  • Стабильную и интересную работу в крупной компании

  • Полное соответствие ТК РФ

  • Возможности профессионального и карьерного роста

  • Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.

  • Конкурентная зарплата + годовая премия

  • ДМС

  • Программы обучения и развития в корпоративной академии

  • Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников