Менеджер по компенсациям и льготам (c&b)

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Эстейт Sezar Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая площадь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Ключевая задача:

  • Полный цикл внедрения, адаптации и администрирования системы мотивации и компенсаций для сотрудников компании, направленной на повышение производительности, удержание ключевого персонала и поддержание конкурентного уровня вознаграждения на рынке.

Основные обязанности:

  • Разработка и внедрение системы мотивации:

Разработка и внедрение с «нуля» прозрачной и эффективной системы мотивации для всех категорий сотрудников.

Создание и формализация KPI для сотрудников, увязка показателей с производственными планами и показателями безопасности.

Разработка методики расчета KPI для руководителей и сотрудников.

Подготовка всей регламентирующей документации (положения, приказы).

Расчет и согласование премиальных выплат по итогам выполнения KPI.

  • Аналитика и бенчмаркинг:

Регулярный мониторинг рынка труда и зарплатных предложений в строительной отрасли.

Анализ эффективности программ мотивации, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.

  • Администрирование и поддержка:

Расчет и контроль переменной части и бонусных выплат.

Взаимодействие с бухгалтерией и HR-отделом для корректного начисления премий.

Консультирование руководителей по вопросам методологии и расчетов KPI.

Требования:

  • Опыт работы в должности C&B менеджера/специалиста или HR-аналитика от 3 лет в девелопменте.
  • Обязательное требование: опыт внедрения системы мотивации и грейдинга «с нуля» в сфере девелопмента, строительства или производстве.
  • Глубокое знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
  • Понимание принципов построения KPI и систем переменного вознаграждения.
  • Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных.

Желательные (будут сильным преимуществом):

  • Опыт участия в проектах по автоматизации расчета заработной платы (1С:ЗУП).
  • Умение строить прогнозные финансовые модели для расчета ФОТ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата (должностной оклад) официальная полностью, своевременно выплачивается;
  • График работы: с 09.00-18.00/ 10.00-19-00 (пятница укороченный рабочий день на 1 час 15 мин.)
  • ДМС с отличным наполнением;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Комфортный офис кабинетного типа;
  • Подарки на Новый Год/День рождения/Корпоративные мероприятия
  • Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
  • Место работы: м. Сокольники, 12 мин. пешком или 2 остановки на общественном транспорте.