Менеджер по обучению

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: МУЖИКИ ПРО
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Карла Либкнехта
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МУЖИКИ ПРО — это бренд, в котором люди в центре всего, что мы делаем! Развитие, является неотъемлемой частью культуры нашей компании, поэтому мы стремимся создавать возможности для каждого члена нашей команды!

Для усиления команды мы ищем талантливого и вдумчивого Методиста. Нам нужен не просто составитель программ, а архитектор образовательного опыта.

Ключевая цель: проектирование, разработка и методическое сопровождение обучающих курсов.

✔️ Тебе к нам, если ты:

  • Видишь разницу между «прочитать лекцию» и «спроектировать образовательный результат».
  • Одновременно систематик (любишь структуру и логику) и творец (ищешь нестандартные формы и механики).
  • Имеешь опыт разработки учебных материалов.
  • Умеешь анализировать большой объем информации, выделяешь главное из общего.
  • Умеешь экологично и результативно выстраивать коммуникацию.

✔️ Мы предлагаем:

  • Самореализацию в профессии — мы поддерживаем инициативность.
  • Экологичную рабочую среду — наша корпоративная культура формируется на принципах уважения и ценности друг к другу.
  • Работу в вовлеченной команде экспертов.
  • Удобство — офис расположен в центре города (БЦ Консул).
  • Возможность выбора удобного режима работы: график 5/2 с 10:00 до 18:00 или с 9:00 до 17:00.
  • Ежегодная индексация уровня дохода.

✔️Твои задачи:

1. Разработка и управление обучающими программами

  • Разработка и актуализация программ адаптации и обучения

  • Упаковка и обновление обучающего контента (мастер-классы, индивидуальные занятия)

  • Ведение и наполнение контента в группе "Обучение"

2. Организация и контроль процесса обучения

  • Назначение обучения, мониторинг прохождения программ

  • Приём и обработка заявок на дообучение, мастер-классы и индивидуальные занятия

  • Регистрация новых пользователей для доступа к обучающей платформе, решение технических вопросов

3. Аттестация и развитие мастеров сети

  • Организация аттестаций стажёров, передача данных для добавления мастеров в CRM-систему

  • Организация и контроль повышений квалификации действующих мастеров сети

4. Взаимодействие и аналитика

  • Сбор данных по эффективности обучения

Стань частью команды профессионалов! Присылай своё резюме.