Менеджер по продажам медицинских расходных материалов и оборудования

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: ТЕХНОПРОЕКТ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Екатеринбург
Кировградская улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие существующих деловых отношений с ключевыми клиентами
  • Формирование коммерческих предложений
  • Участие в тендерах и подготовка документации для тендерного отдела по 44ФЗ, 223ФЗ
  • Ведение переговоров на всех уровнях, включая руководство медицинских учреждений
  • Контроль дебиторской задолженности
  • Анализ рынка и конкурентной среды
  • Выполнение плановых показателей по объему продаж
  • Участие в выставках и конференциях
  • Планирование плана продаж, контроль сделки от первого контакта до оплаты

Требования:

  • Опыт работы в госпитальных продажах от 1 года (предпочтительно в кардиохирургии, рентгенохирургии, интервенционной кардиологии) приветствуется
  • Высшее образование (медицинское/экономическое будет преимуществом)
  • Навыки ведения успешных переговоров
  • Умение работать с возражениями и сложными ситуациями, умение вести сложные переговоры и выстранивать партнерские отношения
  • Знание основ законодательства в сфере медицинских изделий (желательно)
  • Опыт работы с государственными закупками (желательно)
  • Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы)
  • Грамотная речь и презентационные навыки
  • Готовность к командировкам
  • Понимание специфики работы с ЛПУ и государственными закупками
  • Желание развиваться в медицинском бизнесе

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, обучение продукту, рынку и поддержжка на этапе адаптации
  • Работа с востребованным, качественным и нужным рынку продуктом
  • Корпоративная связь и компенсация транспортных расходов
  • Обучение и поддержка со стороны компании
  • Перспективы карьерного роста, корпоративные мероприятия
  • Работа с качественным продуктом
  • Стабильная компания с перспективами развития
  • Профессиональный рост в медицинской сфере
  • Корпоративная культура и дружный коллектив
  • Конкурентная система мотивации: оклад + прозрачные бонусы за результат, компенсация расходов на мобильную связь, ГСМ, ДМС