HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Мы — сеть современных столовых и гриль-баров. Ищем опытного HR-менеджера.

Обязанности:

Организация и ведение полного цикла подбора персонала;

Поиск и подбор сотрудников на линейные и управленческие позиции:

повара, кассиры, официанты, администраторы, управляющие, шеф-поваров, офисный персонал;

Оперативное закрытие вакансий;

Проведение телефонных, онлайн и очных собеседований;

Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности персонала (eNPS);

Контроль и анализ текучести кадров;

Подготовка отчетности в ЦЗН и государственные органы;

Формирование внутренней HR-отчетности;

Подготовка и предоставление обратной связи руководителям подразделений.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером / менеджером по персоналу от 2 лет

Опыт подбора персонала, желательно в сфере общественного питания, HoReCa, ритейла или сетевых компаниях будет преимуществом.

Опыт массового подбора линейного персонала;

Навыки оценки кандидатов и проведения интервью;

Опыт работы с показателями текучести и вовлеченности персонала.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании;

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Конкурентная заработная плата;

Возможность профессионального роста;

Скидка на услуги компании;

Комфортные условия труда;

Работа в дружном коллективе.