Руководитель отдела кураторов сети стоматологий

Дата размещения вакансии: 26.01.2026
Работодатель: Сеть стоматологий White Beauty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Ямашева 37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральная сеть стоматологических клиник в поиске Руководителя отдела кураторов / менеджеров по продажам, который умеет системно управлять показателями, повышать выручку и добиваться результата в каждом филиале.

Нам нужен практик, а не теоретик: человек, который лично внедрял, контролировал и масштабировал продажи в медицинских клиниках.

Задачи:

  • Полная ответственность за работу кураторов (менеджеров по продажам) во всех филиалах сети
  • Подбор, адаптация и обучение кураторов под единые стандарты сети
  • Внедрение и контроль скриптов, регламентов, стандартов работы с пациентами
  • Управление ключевыми показателями:

конверсия консультаций в лечение

средний чек, выполнение финансового плана филиалов, эффективность каждого куратора

  • Регулярный аудит филиалов: выявление «просадок», быстрые управленческие решения
  • Личное участие в «проблемных» филиалах до вывода показателей на плановый уровень
  • Регулярные командировки по Республике Башкортостан и Республике Татарстан

Обязательные требования :

  • Подтверждённый опыт управления продажами в стоматологии / медицинских клиниках от 3 лет
  • Опыт управления несколькими филиалами одновременно (от 5 и более)
  • Реальные кейсы по росту выручки, конверсии, среднего чека
  • Умение работать с цифрами, отчетами, KPI, а не «по ощущениям»
  • Опыт подбора и обучения менеджеров по продажам / кураторов
  • Готовность к активным командировкам

Мы ожидаем:

  • Управленческий подход
  • Умение требовать результат и доводить показатели до плана
  • Системность, дисциплину, ответственность за цифры
  • Понимание специфики стоматологических продаж (планы лечения, работа с возражениями, доведение пациента до оплаты)

Условия:

  • Полная управленческая роль с влиянием на финансовый результат сети
  • Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом

(оклад + KPI, напрямую привязанный к показателям филиалов)

  • Компенсация командировочных расходов
  • Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса