История нашего бренда началась с идеи создать продукт, который меняет представление о кофе to go. Через эксперименты, внимание к деталям и сильную команду мы выросли в динамично развивающуюся сеть, которая масштабируется в России и за её пределами.
Сегодня мы — это:
-
авторский продукт и сильная концепция;
-
выстроенные стандарты и собственная система обучения;
-
растущая франчайзинговая сеть в РФ и международном пространстве;
-
команда, которая умеет запускать и масштабировать бизнес.
Сейчас мы ищем руководителя отдела франчайзинга — человека, который умеет системно развивать сеть, работать с партнёрами и превращать стратегию в результат.
Задачи:
-
Полное управление направлением франчайзинга и развитие сети;
-
Взаимодействие с действующими и потенциальными партнёрами;
-
Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;
-
Проведение переговоров, онлайн- и офлайн-встреч с партнёрами;
-
Консультирование по бизнес-модели, стандартам, экономике проекта;
-
Сопровождение партнёров на всех этапах: открытие, запуск, развитие;
-
Контроль выполнения партнёрами стандартов бренда;
-
Настройка план/факт-прогноза по выручке партнёров;
-
Ведение таймлайнов открытия новых точек;
-
Контроль открытия точек по дизайн-проекту и ТЗ;
-
Работа с финансовыми моделями партнёров (P&L), контроль оплат;
-
Выстраивание и автоматизация процессов работы с партнёрами в CRM;
-
Подготовка и проведение ежегодных мероприятий для партнёров (слёты, встречи).
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в HoReCa от 5 лет;
-
Подтверждённый опыт управления и развития франчайзинговой сети;
-
Успешный опыт личных продаж и переговоров с собственниками бизнеса;
-
Сильные управленческие и системные навыки;
-
Понимание экономики франчайзинга и операционных процессов;
-
Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с CRM;
-
Английский язык будет преимуществом;
-
Умение выстраивать процессы «с нуля» и масштабировать их;
-
Высокий уровень ответственности, структурность, ориентация на результат;
-
Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
-
Работу в амбициозной, быстрорастущей компании;
-
Реальное влияние на развитие сети и продукта;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Совокупный доход — на уровне рынка и выше, обсуждается с финальным кандидатом;
-
Команду, которая ценит инициативу, экспертизу и результат;
-
Возможность профессионального роста и участия в развитии международного бренда.
