Менеджер по адаптации персонала

Мы ищем менеджера по адаптации персонала, который поможет новым сотрудникам быстро и комфортно влиться в работу, понять культуру компании и выйти на продуктивность в кратчайшие сроки.

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Подготовка и актуализация программ адаптации, чек-листов, welcome-материалов;
• Координация взаимодействия между новичком, руководителем, отделом, коллегами;
• Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников;
• Поддержка сотрудников в период испытательного срока;
• ПОДБОР ПЕРСОНАЛА;
• Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент, социология — плюс)
• Опыт работы в HR от 1–3 лет (желательно: адаптация, обучение, подбор или HR-generalist);
• Опыт выстраивания процессов адаптации «с нуля» — большое преимущество!
• Понимание HR-процессов: найм, адаптация, обучение, оценка персонала;

• Навыки разработки: программ адаптации; чек-листов, welcome-материалов, гайдов;

• Базовые знания трудового законодательства (в рамках адаптации)

Условия:

• Работа в стабильной/развивающейся компании; современный офис (м. Электросила/Московские Ворота);
• График: пн-пт, с 08.00 до 16.30 (по пятницам до 16.00);
• Оплачиваемое питание (кафе на территории БЦ);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
• Соц. пакет после года работы: ДМС или фитнес на выбор.