от 90000 до 110000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта.
Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.
Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.
Сейчас мы усиливаем отдел рекрутинга и ищем рекрутера уровня мидл / мидл+, который способен самостоятельно вести сложные и нестандартные наймы, оценивать рынок, сроки и стоимость подбора и брать на себя часть управленческой нагрузки в зоне рекрутинга.
Эта роль подойдёт тем, кому интересны проектные задачи, высокая степень доверия и реальное влияние на результат, а не работа по шаблону.
Что предстоит делать
-
Вести массовый, проектный и точечный найм под задачи разного уровня сложности
-
Самостоятельно формировать стратегию найма: брифинг, оценка рынка, тактика, вакансии, каналы, сорсинг
-
Подбирать и адаптировать каналы привлечения под рынок и проект
-
Проводить интервью с линейными, экспертными и управленческими ролями
-
Оценивать сроки и стоимость найма, формировать прогнозы и нести ответственность за результат
-
Закрывать вакансии в согласованные сроки с фокусом на качество подбора
-
Участвовать в HR-инициативах и проектах, направленных на снижение текучести, рост вовлечённости и улучшение процессов
Мы ожидаем
-
Опыт ведения массового, проектного и точечного найма от 3 лет
-
Опыт подбора специалистов и управленческих ролей
-
Умение анализировать рынок труда и стоимость найма
-
Навыки сорсинга и проведения структурированных интервью
-
Умение работать с рекрутинговыми метриками и делать выводы
-
Опыт работы с текучестью и exit-аналитикой
-
Английский язык — B1–B2 (чтение, переписка, общение)
Важен рабочий стиль
-
Самостоятельность и умение работать без постоянного контроля
-
Ответственность за сроки, качество и принятые решения
-
Умение приоритизировать задачи в условиях меняющихся вводных
-
Проактивность и ориентация на результат команды
-
Зрелая, корректная коммуникация и командное мышление
-
Готовность к монотонной работе и нестандартным вызовам
Будет плюсом
-
Опыт международного рекрутинга
-
Опыт работы в IT / data-проектах
-
Использование ИИ-инструментов в рекрутинге
Мы предлагаем
-
Фиксированный оклад 90 000 – 110 000 ₽ на руки + квартальная премия по KPI
-
Оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца
-
Полностью удалённую работу в часовом поясе Москвы
-
График 5/2 с гибким началом и окончанием дня
-
Высокий уровень доверия и отсутствие микроменеджмента
-
Возможность влиять на процессы и подходы к найму
-
Профессиональный рост через сложные проекты и развитие экспертизы
-
Атмосферу поддержки и развития — мы помогаем AI учиться, а вам расти!
Этапы отбора
Рассмотрение резюме и сопроводительного письма → тестовое задание → интервью.
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите самый сложный и нестандартный найм, который вы вели:
— в чём была сложность
— какое решение вы выбрали
— к какому результату пришли
— в чём была сложность
— какое решение вы выбрали
— к какому результату пришли
Если вам интересны сложные и нестандартные наймы, высокая самостоятельность и влияние на результат — откликайтесь в Data Light!
