Главный инженер

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Красноярск
деревня Песчанка
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль производственной деятельности: обеспечивать выполнение планов выпуска продукции в соответствии со стандартами качества и технологическими процессами.
  • Кадровая политика: организовывать подбор и расстановку сотрудников службы главного инженера, обеспечивать эффективное использование кадрового потенциала.
  • Техническая политика: определять техническую политику и перспективы развития предприятия, разрабатывать и реализовывать программы по совершенствованию и техническому перевооружению, механизации и автоматизации производства.
  • Повышение эффективности: постоянно повышать уровень технической подготовки и эффективности производства (ТОиР), сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), внедрение бережливого производства, рациональное использование производственных ресурсов (в частности энергоресурсов).
  • Безопасные условия труда: способствовать созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства. Обеспечивать выполнение требований по охране труда при производстве работ.
  • Стандартизация процессов: контролировать нормирование и стандартизацию производственных операций, разрабатывать стандартные операционные процедуры (СОП).
  • Бюджетирование: формирование, согласование и контролю исполнения бюджета затрат и бюджета инвестиций

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Навыки: эксплуатации производственного оборудования, грузоподъемных механизмов, электрохозяйства (свыше 1000В);
  • Проведения ремонтных работ, реконструкции, монтажа нового оборудования;
  • Уверенный пользователь ПК, особенно навыки работы с пакетом MS Office;
  • Знания охраны труда и техники безопасности на производстве;
  • Высокие организаторские способности, управленческие навыки, аналитическое мышление.

Условия:

  • Работа в крупной, динамично развивающейся производственной компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет в соответствии с политикой компании;
  • Компенсация питания;
  • Страхование жизни с первого дня;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;