HR менеджер/Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе.
• Оценка и планирование потребности в персонале. Выстраивание стратегии компании в подборе и удержанию персонала.
• Анализ текучести кадров, выявление причин.
• Разработка локальных нормативных актов, положений в рамках своей компетенции. Работа с приказами и оперативными задачами компании.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Работа с поисковыми сайтами по трудоустройству, СМИ, учебными заведениями, брендирование компании.
• Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы, подготовка отчётов и HR аналитики для руководителя.
• Активное участие и контроль в адаптации, вовлечённости, обучении персонала. Формирование кадрового резерва.
• Разработка плана действий, на основе анализа текущего и будущего состояния процессов в компании. Сбор данных по текущей потребности в кадрах.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт решения организационных вопросов.
• Опыт ведения административно-хозяйственной деятельности.
• Знание 1С 8.2, 8.3, документооборот.
• Психологическая устойчивость.
• Способность быстро ориентироваться и принимать решения.

Условия:

- З/П по результатам собеседования;
- Работа в компании, работающей на рынке спецоборудования более 20 лет;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дополнительное премирование по результатам работы ;
- Испытательный срок 3 месяца ;
- Производство высокотехнологичного оборудования работающего под давлением;
- Производство деталей для научно-исследовательских разработок;
- Мелкосерийное производство для ремонтов трубопроводов нефтегазовых отраслей, предприятий ЖКХ;
- Современное оснащение динамично развивающегося производства;
- Полный рабочий день на территории работодателя;
- График работы: 5/2, с 8:00ч. до 17:00 ч., ПТ - с 8:00 ч. до 16:00 ч., суббота и воскресенье выходные