Крупная и динамично развивающаяся ресторанная группа в поиске профессионала, который сможет формировать и вдохновлять команды в сфере lifestyle-услуг и гостеприимства. Создавайте условия, чтобы талантливые люди хотели присоединиться, развиваться и реализовывать амбициозные проекты вместе с компанией.
Обязанности:
-
Формирование и управление комплексной HR-стратегией: подбор, адаптация, развитие, оценка персонала и управление расставаниями в динамичной среде ресторанного бизнеса.
-
Управление кадровым резервом, преемственностью и executive search для топ-уровня, включая подбор middle- и линейного менеджмента для кухонь и залов.
-
Оптимизация системы онбординга с автоматизацией процессов и управление программами обучения/развития для повышения компетенций в сервисе и кулинарии.
-
Разработка и контроль Compensation & Benefits: оформление офферов, внутренняя политика компенсаций на всех уровнях, развитие условий труда.
-
Формирование корпоративной культуры и EVP (Employee Value Proposition), организация корпоративных мероприятий и практик вовлечения для удержания талантов.
-
Управление проектами изменений: цифровизация и автоматизация HR-процессов (интеграция с iiko, 1C и LMS) для масштабирования операций.
-
Обеспечение compliance с трудовым законодательством РФ, фокус на KPI по текучести кадров и производительности в hospitality.
Требования:
-
5+ лет в HR, опыт управления на уровне компании (желательно в Hospitality / Lifestyle services); Compensation & Benefits (офферы, грейды, бонусы), автоматизация онбординга и HR-аналитики.
-
Assessment & Talent Management; executive search и headhunting топов; массовый подбор и реализованные проекты системных изменений в HR.
-
Стратегическое мышление с фокусом на метриках эффективности команды (KPI текучести, производительности); лидерство и коучинг топ-менеджеров.
-
Управление вовлеченностью, корпоративной культурой и EVP; проведение мероприятий; разрешение конфликтов и сложных коммуникаций.
-
Change management и цифровизация HR-процессов (iiko, 1C, LMS); опыт формирования культуры в hospitality с высокой вовлеченностью.
Условия:
- Ключевая роль с прямым подчинением Правлению.
- Возможность влиять на развитие бизнеса через управление людьми.
- Свобода для реализации амбициозных проектов и собственных идей.
- Конкурентный уровень дохода — обсуждается на собеседовании.
- Работа в энергичной, современной и вдохновляющей среде, где каждый день приносит вызовы и успехи.
Если Вы готовы стать архитектором будущего нашей компании и вести команду к вершинам — добро пожаловать!
