Специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 30.01.2026
Работодатель: IKON TYRES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Автомобильная улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Ikon Tyres (ранее ООО Нокиан Тайерс) открывает конкурс на вакансию - Специалист по подбору персонала.

До марта 2023 года компания являлась дочерней компанией финского концерна Nokian Tyres, а сейчас Ikon Tyres – возглавляет бизнес-направление «Шинный бизнес» ПАО «Татнефть».

Команда рекрутмента в поисках коллеги, кто так же любит общаться с людьми, находить классных кандидатов, привлекать их в компанию и заниматься процессом адаптации.

Основные обязанности:

  • Подбор кандидатов на открытые вакансии;
  • Полный цикл от получения заявки до выхода сотрудника;
  • Ведение процесса адаптации для новых сотрудников;
  • Ведение отчетности и статистики;
  • Участие в процессе организации стажировок для студентов ВУЗов;
  • Проведение вводного курса для новых сотрудников;
  • Участие в других проектах отдела персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях от 2х лет;
  • Владение разными инструмента поиска кандидатов;
  • Владение разными инструментами оценки кандидатов;
  • Пользователь ПК (MS Word, Excel, PowerPoint);
  • Хорошо развитые навыки переговоров, умение найти подход к разным внутренним заказчикам и выстроить эффективную коммуникацию;
  • Готовность работать в высоком темпе;
  • Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
  • Стрессоустойчивость и способность сохранять продуктивность в нестандартных ситуациях;
  • Высокая адаптивность к изменениям и быстрая обучаемость.

Условия:

  • Рабочее место в г. Всеволожск, Гибридный формат работы (1 - 2 дня в офисе);
  • Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
  • Льготное питание;
  • Полис ДМС;
  • Профессиональное развитие и обучение. Участие в разных HR проектах;
  • Возможность занятия спортом;
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешными финалистами.