Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 185000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

  • обслуживание и ремонт: Техническое обслуживание электрооборудования буровых установок, распределительных устройств, станций управления, приводов насосов, лебедок и роторов;
  • сложная аппаратура: Разборка, капитальный ремонт, сборка и центровка электрических машин и аппаратов;
  • наладка и регулировка: Проверка точности, испытание и регулирование сложных электроприборов, тиристорных схем управления и систем дистанционного управления;
  • диагностика: Поиск и устранение неисправностей в электронных схемах с применением вычислительной техники и контрольно-измерительных приборов.

Требования:

  • образование: Среднее профессиональное образование по профильным программам подготовки квалифицированных рабочих;
  • опыт работы: стаж работы по специальности не менее 1–3 лет;
  • квалификация и допуски:

    • наличие действующего удостоверения электромонтера 6 разряда.
    • группа по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000В).

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
    ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы: вахтовый метод 30/30
  • место работы: Чаяндинское НГКМ (Якутия);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

    Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.