Наш партнёр — международная компания с опытом более 9 лет на рынке, которая помогает семьям и инвесторам легально переезжать, диверсифицировать активы и получать ВНЖ, ПМЖ и гражданство в разных странах мира.
География работы компании:
Чили, Мексика, Уругвай, Панама, страны Карибского бассейна, ОАЭ (Дубай), островные государства Африки и Азии, включая Вануату.
Компания сопровождает клиентов под ключ: инвестиционные программы, натурализация, роды и гражданство, недвижимость, юридическое и миграционное сопровождение.
Компания стабильно развивается и находится в фазе системного масштабирования.
Маркетинг выстроен, лидогенерация стабильная, есть большая база клиентов и партнёров, продукты усиливают друг друга и расширяют воронку.
Сейчас нам нужен Руководитель отдела продаж, который сделает рост управляемым, прогнозируемым и масштабируемым.
Кто нам нужен:
Нам нужен играющий РОП с управленческим мышлением, который умеет:
- управлять командой продаж и усиливать результат
- донабирать команду и быстро вводить менеджеров в результат
- выстраивать дисциплину, ритм и ответственность в отделе
- работать с партнёрами и агентами
- развивать партнёрскую программу как канал продаж
- подключаться к сложным переговорам без ухода в постоянные личные продажи
- влиять на результат через систему, а не только «руками»
Если вам ближе спокойное руководство без вовлечённости — это не к нам.
Чем предстоит заниматься:
1) Управление отделом продаж:
- регулярное управление командой
- контроль воронки, конверсий, качества коммуникации и выполнения планов
- выстраивание прогнозируемого результата
- порядок и прозрачность в Битрикс24
2) Команда:
- участие в подборе и адаптации
- быстрый ввод новых менеджеров в продажи
- развитие сильных, замена слабых, усиление состава
3) Партнёрская сеть
- выстраивание регулярной работы с агентской базой
- развитие партнёрской программы как одного из ключевых каналов роста
- поиск и подключение новых партнёров
4) Участие в ключевых сделках
- подключение к сложным переговорам и финальным этапам
- личный пример на этапе адаптации
- фокус на том, чтобы сделки закрывала команда, а не РОП
Важно (принципиально)
Перед вступлением в должность РОП проходит этап работы менеджером:
- необходимо закрыть минимум 3 сделки, чтобы разобраться в продукте, воронке и стандартах.
- Команда доверяет лидеру, который показал результат внутри системы.
Что мы предлагаем:
- оклад 100 000 ₽ + KPI
- совокупный доход от 350 000 ₽/мес и выше, без потолка
- удалённый формат
- график 5/2: 10:00–19:00 или 11:00–20:00 (МСК)
- оплачиваемая адаптация и понятная система входа
- оплачиваемый отпуск через 6 месяцев
- влияние на стратегию и рост бизнеса
- сильный продукт с высоким чеком и международной географией
Кого мы ищем:
- опыт работы РОПом от 1 года (желательно 3+)
- уверенные Zoom-продажи и сильные переговорные навыки
- опыт работы с чеками от $7 000
- умение управлять людьми и цифрами: план, дисциплина, контроль, мотивация
- опыт партнёрских продаж — плюс
- английский язык на уверенном уровне
Высокий доход, сильный продукт и международный масштаб — это про вас?
Будем рады познакомиться!
