Growth Lead (SEA/LATAM)

Мы ищем Growth Lead для управления ростом B2C продукта в регионах Юго-Восточной Азии (ЮВА) и Латинской Америки, в динамичную IT-компанию с более чем десятилетним опытом создания инновационных веб- и мобильных решений.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития рынка в регионах с фокусом на привлечение и удержание клиентов.
• Разработка и управление годовыми ключевыми показателями эффективности с корректировками на квартальной и месячной основе.
• Координация работы кросс-функциональных команд (маркетинг, партнерские программы, аналитика, поддержка) для распределения ресурсов и поиска точек роста.
• Анализ рыночных трендов и поведения клиентов для оптимизации результатов и устранения проблемных зон.
• Подготовка отчетности для команд и топ-менеджмента, включая выявление узких мест и предложение решений.
• Планирование и запуск локальных проектов в роли проджект-менеджера.
• Проведение конкурентного анализа для определения особенностей позиционирования в регионе.
• Взаимодействие с продуктовыми, дизайнерскими и финансовыми командами для улучшения ключевых метрик.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в развитии регионов (ЮВА/Латам) или маркетинге не менее 3 лет.
• Успешный опыт запуска и масштабирования онлайн-проектов в B2C или SaaS.
• Знание ключевых бизнес-метрик и опыт управления инвестиционными бюджетами.
• Глубокое понимание цифрового маркетинга: медиабаинг, партнерские программы, бренд-осведомленность, удержание клиентов, SMM, SEO, SERM.
• Навыки управления распределенными командами и взаимодействия с кросс-функциональными подразделениями.
• Свободное владение английским и русским языками, умение убедительно презентовать идеи.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ или контракт Service Agreement с выплатами в евро (для тех, кто за границей).
• Гибкий график (5/2, начало дня по вашему выбору, работаем в часовом поясе Москвы).
• Полная удаленная работа или гибридный формат в современном офисе в центре Санкт-Петербурга.
• Дополнительные оплачиваемые выходные помимо отпуска.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, тренировки в офисном зале, две консультации с психологом ежемесячно.
• Компенсация расходов на спорт, обучение, языковые курсы, конференции или путешествия через корпоративную программу бенефитов.