Релиз-инженер / DevOps

Дата размещения вакансии: 27.01.2026
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
от 270000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Задачи:

  • Мы создаём интеллектуальную ML - систему прогнозирования спроса, которая учитывает сезонность, промо, макро- и микроэкономические факторы, поведение клиентов и ограничения логистики.

    Наш стек: GitHub/Gitlab, Jfrog Artifactory, SonarQube, Jenkins/GitlabCI , ArgoCD, Helm, Hashicorp Vault, OpenTelemetry, Grafana, Grafana Tempo, Mimir, Prometheus, Apache Spark, k8s

Требования:

  • Спец. требования: Обязанности DevOps инженера в команде
  • Облегчение и ускорение труда разработчиков
  • Создание CI/CD пайпланов.
  • Помощь в контейнеризации приложений, подготовке к доставке и развертыванию.
  • Техническая консультация.
  • Помощь в настройке централизованной среды разработки
  • Управление релизным процессом, проведение, сопровождение релизов.
  • Заведение RFC
  • Проведение релизов
  • Контроль работоспособности систем до, во время и после релизов.
  • Актуализация технической документации.
  • Управление инфраструктурой
  • Поддержание работоспособности инфраструктурных сервисов.
  • Настройка мониторинга сервисов.
  • Контроль за утилизацией ресурсов, повышение оптимальности их использования.
  • Своевременное обновление сервисов и зависимостей.
  • Своевременное устранение обнаруженных уязвимостей в исходном коде и подкотрольных сервисах.

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!