Мясницкая улица 13с18
Наш руководитель отвлекается от важных бизнес-вопросов на решение операционных вопросов. Мы ищем для него ассистента, который поможет, взяв часть функционала на себя.
Про руководителя и компании
Константин Урванцев – серийный предприниматель, инвестор. Основатель Altairika и FranchCamp, международный спикер, член бизнес клуба Атланты.
Альтаирика меняет рынок образования: мы делаем науки яркими, вдохновляющими и доступными для детей. Наши франчайзи в 10 странах приезжают в школы, раздают детям очки VR и отправляют их в увлекательные путешествия. В 2025 году наши посетил 1 306 601 ребенок.
Компания идёт к IPO в 2030 году, у членов команды есть возможность получать за хорошую работу акции и выстраивать свой капитал вместе с компанией.
FranchCamp – экосистема франчайзинга. Мы проводим крупнейшие форумы в СНГ по франчайзингу и являемся одним из самых авторитетных экспертных медиа по франчайзингу. Нас ассоциируют с инвестициями во франчайзинг в России и странах СНГ. Это огромная просветительская работа, направленная на построение массовой дороги в предпринимательство через франчайзинг.
Кого ищем
У нас высокая свобода и высокая ответственность. Микроменеджмента нет — но результат обязателен.
Если вам нужно, чтобы вам каждый шаг расписывали - это не к нам, но на старте, конечно, всячески поможем.
Если вам интересно быть рядом с собственником, впитывать мышление и брать ответственность на себя, расти и развиваться - добро пожаловать!
Продукт вашей работы это скорость роста проектов + снятие операционного шума с собственника.
Карьерный рост с этой вакансии возможен в любую должность в компании, о кейсах расскажем на собеседовании.
Спектр задач ассистента открытый, вот некоторые типичные:
1) Координатор взаимодействия с командой
-
Ставить задачи сотрудникам в Bitrix24 по поручению руководителя, контролировать сроки/качество
-
Присутствовать на встречах, совещаниях, либо читать саммари и транскрипты и превращать в задачи
-
Принимать входящие задачи от членов команды для руководителя
-
Делать еженедельный/ежедневный короткий статус: что движется, где стоп, какие риски
2) Поиск и анализ информации
-
Быстрый поиск, ресерч RU/EN с ИИ+ факт‑чек (английский разговорный не обязателен, но чтение/регистрация/письма — да).
-
Делать досье на людей/компании перед встречами/подкастами: факты, контекст, интересы, возможные вопросы, риски.
-
Сбор данных и аналитика: изучить рынок, сравнить варианты, найти лучшие практики, предложить решение, упаковать в документ/таблицу/презентацию
3) Проекты и гипотезы
-
Координация запусков гипотез и проектов, чем опытнее вы будете становиться, тем большие проекты сможете вести
-
Сбор и анализ обратной связи клиентов, сотрудников, франчайзи
4) Коммуникации с внешним миром
-
Ведение календаря, организация встреч/созвонов, фоллоу-апы с ИИ, контроль договорённостей.
-
Участие в очных мероприятиях, в том числе с первыми лицами предприятий
-
Мониторинг событий и запросов в бизнес-клубе Атланты и других: отбирать релевантное, готовить краткие сводки.
5) Личный бренд, спикерство
-
Находить возможности выступлений/подкастов/конференций, подавать заявки, сопровождать подготовку.
-
Координировать подрядчиков
Необходимые навыки:
Мы предлагаем Вам:
- Работу в компании, которая меняет индустрию
- Работу в компании, которая выходит на IPO
- Возможность получить опцион и акции компании
- Офис в центре города
- Работу с руководителем, который обучит продукту и будет вовлечен в процесс развития
- Льготы как сотруднику IT-компании
- Выездные тимбилдинги
- Оформление по ТК с первого дня работы
- Зарплатный проект в Альфа-Банке
- Карьерный рост без ограничений
- Белую заработную плату
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало дня)
Собеседования будем проводить с 03.02.2025г.
Откликайтесь на вакансию, запланируем встречу.
Если Вы дочитали до этого места, то вот Вам бонус)
Составьте сопроводительное письмо к вакансии, и напишите что-то, что покажет связь Ваших навыков с задачами, которые мы ставим для этой должности. Это сильно выделит Вас среди прочих кандидатов) Начните со слова "БОНУС".
Что можно добавить в письмо:
Пример структуры “досье на человека” на 1 страницу (как вы готовите собственника к встрече)
5 источников, которыми вы бы проверяли факты о собеседнике (и как отсекали бы мусор)
Пример, где вы работали без микроменеджмента и как сами себя контролировали и мотивировали.
