Главный специалист в отдел оплаты труда в Турцию

Обязанности:

• осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложения по их совершенствованию;
• расчет заработной платы по сдельной системе оплаты труда;
• расчет и сверка сверхурочной работы, заведение сверхурочных часов в SAP HR;
• расчет и внесение SAP HR разных видов начислений (доплаты, премии и другие);
• расчет индексации заработной платы;
• формирование данных для бригадно-тематического задания;
• внесение банковских реквизитов;
• подготовка ведомости начисления заработной платы;
• расчет, оформление отчетов по исполнительным документам ICRA.

Требования:

• высшее образование (экономика и управление предприятием/ экономика труда/ бухгалтерский учет и аудит);
• опыт работы от 5 лет экономистом по труду/ специалистом по налоговой декларации;
• навык расчета сверхурочной работы, заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда на основании выработки по рабочим профессиям, доплат за совмещение должностей, по ротационным формам, индексации заработной платы;
• знание трудового и налогового законодательства;
• знание систем и принципов оплаты труда;
• знание метода учета и анализа показателей по труду, оплате труда и заработной плате;
• уверенный пользователь SAP, Excel продвинутый уровень;
• стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности с большим объемом информации, исполнительность, ответственность, высокая адаптивность.

Условия:

• место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
• график работы: 5/2;
• служебная развозка;
• компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
• школа и детский сад для детей сотрудников;
• предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемый перелет к месту работы/ обратно, в отпуск 1 раз в год;
• предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
• заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.