Директор СТО (р-н Петра Метальникова)

Дата размещения вакансии: 27.02.2026
Работодатель: ГК Кубань-Демонтаж
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Краснодар
Прикубанский внутригородской округ, микрорайон имени Петра Метальникова, Тополиная улица 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В стабильную строительную компанию ООО Группа Компаний "Кубань-Демонтаж" требуется Директор СТО.

Основные виды деятельности компании:

  • снос и демонтаж зданий и сооружений;
  • благоустройство и дорожные работы, земляные работы;
  • продажа инертных материалов;
  • аренда техники и оборудования.

Находимся по адресу: Тополиная 18 (район Петра Метальникова, 5 минут пешком от остановки "Гомельская").

Обязанности:

  • Полный цикл управления СТО: организация и контроль ТО, ремонта автопарка(грузовики, экскаваторы, погрузчики, дорожная техника);
  • Контроль бюджета на ремонт и запчасти, анализ трат, поиск и отбор надежных поставщиков;
  • Развитие коммерческого направления СТО: привлечение новых клиентов на услуги сервиса, поиск выгодных контрагентов(подрядчики, поставщики)
  • Управление персоналом СТО( механики,слесари,склад): постановка задач, контроль исполнения и качества работ;
  • Разработка и внедрение регламентов по эксплуатации, ТО и ремонту;
  • Анализ эффективности работы службы ,разработка и реализация мер по оптимизации процессов и снижению затрат.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности в сфере технического обслуживания автомобильной или специальной техники;
  • Владение ПК: Excel, Word, 1С;
  • Знание устройства и особенностей эксплуатации грузовой и строительной спецтехники (обязательно!);
  • Опыт построения и автоматизации документооборота в автотранспортном предприятии (обязательно!);
  • Опыт в привлечении клиентов и развитии коммерческих направлений будет преимуществом!;
  • Ответственность, лидерские качества, системный подход и умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

  • Должность Директора СТО с реальными полномочиями и возможность влиять на результат;
  • Конкретную заработную плату: Оклад + процент от эффективности работы службы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц;
  • Стабильность и долгосрочное сотрудничество в сильной компании;
  • График работы: 5/2 или 6/1 (выходные плавающие);
  • Дружелюбный коллектив, позитивная атмосфера.