Фельдшер

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Оказание первой доврачебной медицинской помощи работникам организации;

• Организация вызовов специалистов станции скорой медицинской помощи;

• Выполнение лечебных процедур по показаниям/по врачебным назначениям;

• Выполнение предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров;
• Медицинское освидетельствование на состояние опьянения/ тестирование с целью выявления психоактивных веществ;
• Выполнение иммунизации работников предприятия;
• Проверки подразделений организации на предмет соблюдения питьевого режима, производственной санитарии, укомплектованности аптечек.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Профиль – медицинский, специальность – лечебное дело, скорая и неотложная медицинская помощь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Берёзовский, ул. Кольцевая 5;
• График работы: 1/3 (суточные дежурства). Продолжительность 22 часа, с 8 утра до 8 утра следующего дня. Перерывы с 12.00 до 13.00 и с 21.00 до 22.00;
• Доставка служебным транспортом по Березовскому, из Среднеуральска, Верхней Пышмы, Режа, Ревды, Екатеринбурга;
• Оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.