IT-рекрутер

Обязанности:

• Полный цикл подбора IT-персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу
• Подбор IT-специалистов различных направлений и уровней (разработчики, QA, аналитики, системные администраторы и др.)
• Формирование и публикация вакансий (hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные сообщества)
• Активный поиск кандидатов (Boolean Search, сорсинг)
• Проведение HR-интервью, первичная оценка soft skills и мотивации, формирование заключения для IT-руководителя
• Организация и координация технических интервью совместно с IT-руководителями
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу
• Ведение базы кандидатов и аналитики по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы IT-рекрутером от 1–2 лет
• Понимание IT-ролей, технологических стеков и структуры IT-команд
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
• Навыки активного поиска кандидатов (sourcing)
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Оклад: 350 000 тг + 100 000 тг за каждую закрытую вакансию
• Интересные IT-проекты и профессиональный рост
• Комфортные условия труда и адекватный менеджмент