Ведущий менеджер по дистанционным продажам ипотечных кредитов

Дата размещения вакансии: 28.01.2026
Работодатель: Банк ПСБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Текучёва 191
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ключевые задачи:

работа с одобренными клиентами по ипотеке от уведомления клиента о положительном решении до выхода на сделку, а именно:

  • Активные коммуникация с клиентами Банка в онлайн формате;
  • Взаимодействие с партнерами Банка (застройщики, агентства недвижимости, риелторы, агрегаторы ипотечных заявок) с целью получения полного пакета документов по приобретаемому объекту недвижимости;
  • Прием документов по приобретаемому объекту от клиентов и партнеров Банка в электронном виде;
  • Проверка документов на комплектность и корректность оформления, в соответствии с требованиями Банка;
  • Запрос у клиента/партнера Банка недостающих документов (при необходимости) по электронной почте/ по телефону и др. каналам связи;
  • Внесение данных в ПО Банка и направление заявки в специализированные службы для принятия решения по объекту.

Что важно для нас:

  • Отличное знание процессов по ипотеке, умение консультировать, навыки активных продаж и работы с возражениями, базовые знания по требованиям к объекту недвижимости;
  • Опыт работы по профилю: от 1 года;
  • Образование: высшее/ незаконченное высшее/ среднее специальное.

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 (09:00 - 18:00);
  • Конкурентный уровень дохода;
  • Доплата к отпуску и больничному листу;
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
  • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа;
  • Возможность добираться до места работы и обратно на служебном транспорте (предусмотрен корпоративный автобус);
  • Реферальная программа для сотрудников: приведи друга и получи до 30 000 рублей (действует на определенные вакансии).