Ведущий менеджер по кадровым политикам и мотивации персонала

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Разрабатывать, актуализировать и внедрять регламентирующую документацию в сфере управления персоналом (положения, регламенты, политики, процедуры);
• Вести документальное оформление систем и программ материальной и нематериальной мотивации;
• Разрабатывать процедуры и политики по целеполаганию;
• Взаимодействовать со всеми департаментами Холдинга.

У вас точно получится, если есть:

• Высшее образование (экономика/ управление персоналом);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (отдел C&B/ методолог)
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С ЗУП;
• Знание трудового законодательства и принципов формирования заработной платы;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.