Руководитель проектов ИТ-инфраструктуры

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Проект АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.

Обязанности:

• разработка детального плана ИТ-проекта, включая контрольные вехи, сроки выполнения и бюджет;
• организация коммуникаций внутри команды и взаимодействие с командами-подрядчиков;
• контроль над прогрессом задач и бюджетом ИТ-проекта;
• организация коммуникации между участниками проекта и заинтересованными сторонами;
• анализ рисков и разработка стратегий их снижения;
• оценка результатов и формирование отчетности по ИТ-проекту для руководства;
• подготовка материалов и осуществление процедур в рамках жизненного цикла ИТ проектов;
• обеспечение актуальной информации по проектам в системе управления проектами.

Требования:

• способность работать в условиях динамики, спокойствие в условиях изменений;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• системный подход к решению задач;
• знание современной методологии управления проектами;
• знание PMBoK;
• знание методов и приемов формализации задач;
• знание норм этики делового общения;
• умение вести деловую переписку;
• знание правил делопроизводства и организации документооборота;
• знание базовых основ ИТ-технологий, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними;
• систематизация, учета и ведение документации с использованием современных информационных технологий;
• понимание порядка оформления и приемки проектной документации;
• понимание порядка формирования хранения данных и предоставления отчетности по проектной деятельности;
• приветствуется опыт работы в проектах по разработке и внедрению информационных систем, по администрированию проектов;
• обладание навыками организации и администрирования работы по проектам, принятия управленческих решений по проектам;
• обладание навыками коммуникации и взаимодействия с проектной командой, работниками заказчика и исполнителя, руководством программы проектов.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.