Инженер по проектированию ИТ-инфраструктуры

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

  Проект АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.
  В рамках расширения штата, вызванного необходимостью выполнения государственного контракта на разработку компонентов облачной платформы АИС "Налог-3" нового поколения, открыта вакансия инженера по проектированию ит-инфраструктуры.

Обязанности:

• разработка/рецензирование/доработка документации; ТЗ, ТКП, проектной/эксплуатационной документации, пояснительных записок, ПМИ, регламентов, и т.д.;
• согласование документации с эксплуатирующей организацией;
• участие в реализации проекта, участие на этапе внедрения.

Требования:

• опыт разработки проектной документации (тех. задания, пояснительные записки, структурные схемы, схемы КТС, программы и методики испытаний систем, планы аварийного восстановления и т.д.);
• понимание требований ГОСТ34;
• опыт проектирования решения, используя знания инфраструктуры (инженерная инфраструктура, сервера, СХД, СРК, сети ЛВС/ЦОД);
• опыт внедрения и/или администрирования решений на базе системных каталогов (Active Directory, Ред АДМ).

Мы предлагаем:

• гибридный форматы работы;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.