Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Самара
Нижнехлебная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сервисному локомотивному депо "Самара" Куйбышевского регионального управления сервиса ООО «СТМ – Сервис», предприятию входящему в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины» - основные направления деятельности – полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники (ремонты различной степени сложности, модернизация, поставка запасных частей, обучение и технический консалтинг), требуется заместитель начальника отдела по работе с персоналом

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства по вопросам приема, увольнения, перевода в программе 1С «Зарплата и Кадры».

- Ведение учета пенсионеров и их персональных данных.

- Обеспечивать составление и предоставление установленной статистической отчётности (оперативной, месячной, квартальной, годовой) о работе с кадрами в соответствии с указаниями Общества.

- Вести воинский учет работников, в том числе бронирование персонала.

- Формирование графика, ведение учета и контроля прохождения медицинских осмотров.

- Формирование графика отпусков, ведение учета и контроля выполнения графика отпусков.

- Организация ведения и проведение контроля предоставления социальных гарантий работникам депо и неработающим пенсионерам депо. Оформление документов по получению материальной помощи, компенсации проезда.

- Формирование годового и оперативного бюджетов по вопросам социального характера, а также участие в работе комиссии по социальным гарантиям и выплатам.

Требования:

  • Образование высшее профессиональное (управление персоналом)
  • Опыт работы с сфере управления персоналом
  • Навыки работы в 1С ЗУП
  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Работа в стабильной компании
  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Расширенный соц.пакет (компенсация проезда жд транспортом, взрослое и детское оздоровление, материальная помощь к отпуску), ДМС, ежегодная индексация заработной платы