Заместитель начальника службы управления персоналом

Обязанности:

• Руководство направлением кадрового администрирования;
• Работа по формированию внешней сводной отчетности и управленческой отчетности по кадрам;
• Участие в формировании организационной структуры компании. Внесение изменений в штатное расписание и организационную структуру в 1С ЗУП;
• Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, проведение факторного анализа отклонений;
• Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей;
• Контроль процесса введения в должность и адаптации новых работников;
• Разработка и утверждение графиков рабочего времени;
• Участие в проектах по автоматизации;
• Обеспечение надлежащего ведения воинского учёта (в т.ч. бронирования);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в сфере управления персоналом:
• Опыт руководства HR-подразделением не менее 3 лет;
• Активная личная позиция, оптимизм, творческие идеи и желание их воплощать;
• Отличное знание и практическое применение ТК РФ;
• Опыт работы в компании с обособленными подразделениями, численностью от 200 чел.;
• Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта, уверенный пользователь Excel,Word, Outlook.
• Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании в сфере ОПК;
• Оформление третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд);

• Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ;

• График работы - пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;

• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, бесплатное питание в офисной столовой, социальная поддержка сотрудников, корпоративный спорт, мероприятия и пр.;

• Благоустроенный офис;
• Осуществляется развозка от/до ст. м. Парнас, м. Девяткино, пр. Просвещения, Гражданский пр. и м.Академическая.