Варшавское шоссе 1с1-2
Привет! Меня зовут Копосова Ирина, я тимлид администраторов учебной платформы “Фоксфорда” и сейчас ищу к себе в команду коллегу, который будет поддерживать актуальность учебной платформы и поможет с автоматизацией ежедневных процессов.
"Фоксфорд" – самая большая в России онлайн-школа для детей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а главное – влюбляем школьников в учёбу и помогаем изучать всю школьную программу полностью дистанционно.
Наша команда администраторов отвечает за то, чтобы данные, которые отображаются на сайте "Фоксфорда", всегда были верными;) Мы любим, когда процессы работают сами. Если мы видим, что что-то делается вручную больше трёх раз — сразу думаем, как это автоматизировать!
Сейчас мы в поисках коллеги, который поможем нам развивать и улучшать готовый инструмент для автоматизации (Tampermonkey-скрипт).
Задачи, которые мы тебе доверим:
- вносить и обновлять данные в LMS;
-
предлагать и реализовывать идеи по оптимизации процессов вместе с наставником;
-
актуализировать данные по заведению и сопровождению курсов в LMS (расписание, программа курса, наполнение лендинга, создание аттестационных контейнеров, маркетинговые акции с промокодами и прочее);
-
cоздавать и поддерживать в актуальном состоянии документацию по рабочим задачам и процессам.
Что нам важно в тебе:
-
твердое знание JS, SQL;
-
базовые навыки работы с markdown либо latex, html;
-
опыт реализации проекта по автоматизации;
-
привычка регулярно пользоваться ИИ;
-
структурность и внимательность к мелочам;
-
последовательность и аналитический склад ума;
-
общение - мы рады вопросам, идеям и встречам ;)
Будет супер, если у тебя уже есть проекты по интеграциям, настройке сервисов, процессов или чем-то похожим.
Почему у нас классно:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск);
-
работа в графике 5/2;
-
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если приболеешь – пришлем витаминный бокс;)
-
развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
-
возможность для роста - Фоксфорд растет ежегодно в несколько раз и наши сотрудники растут вместе с ним :)
Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 минут) —> тестовое задание (2-3 часа) —> интервью с руководителем (60 минут) ——> техническое интервью с наставником из команды (60 минут) ——> офер
Ждём тебя!
