Методолог розничных рисков

Команда интегрированного риск-менеджмента.

Обязанности

• совершенствование ВНД, определяющих принципы пруденциального резервирования обязательств розничных клиентов, согласование изменений с заинтересованными подразделениями
• формирование гипотез для улучшения продукта и процесса резервирования, предложений по автоматизации процесса, подготовка и согласование Бизнес-требований по доработкам систем, участие в ПСИ
• методологическая поддержка бизнес-подразделений, учета, бэк-офиса и других подразделений по вопросам резервирования розничных клиентов
• аналитика и согласование крупных изменений резерва, разбор индивидуальных кейсов, портфельный анализ изменений. проработка методологических вопросов
• взаимодействие с Банком России, командой внешнего аудитора, службой внутреннего аудита в рамках в рамках запросов/централизованных проверок
• формирование предложений для Банка России по совершенствованию регуляторных норм пруденциального резервирования
• согласование изменений ВНД других подразделений, затрагивающих вопросы резервирования по РСБУ
• согласование новых банковских продуктов с точки зрения вопросов резервирования РСБУ

Требования

• высшее экономическое образование
• опыт работы в банковской сфере (оценка качества кредитов и формирования резервов, разработка нормативных документов банка, анализ положений Банка России) или по направлениям интегрированные риски / кредитные риски или BIG4 по направлениям аудит / консалтинг не менее 3-х лет
• знание Положений Банка России 590-П/611-П/730-П и иных нормативных документов Банка России, регламентирующих процедуры резервирования, а также МСФО 9
• понимание основ бухгалтерского учета в банке
• понимание процессов кредитования/мониторинга, расчета резерва, в т.ч. с точки зрения ИТ составляющей
• мультизадачность, умение быстро переключаться
• инициативность, креативность и энергичность
• коммуникабельность

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.