HRD в инвестиционную Компанию

Релокация в Ереван

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Построение системы подбора и адаптации специалистов;
• Проектирование и внедрение программ обучения, развития и оценки персонала (Performance Management, Talent Review);
• Разработка политики компенсаций и льгот;
• Постановка и улучшение всех HR процессов, внедрение HR аналитики;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.

Требования:

• Готовность к переезду (командировкам) в Армению;
• Опыт работы в HR не менее 7 лет;
• Опыт постановки процессов на стадии роста и развития Компании;
• Желателен опыт работы в инвестиционно-банковском секторе;
• Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate, знание армянского языка желательно;
• Высокие коммуникативные и лидерские компетенции.