Старший воспитатель (ст. м. Василеостровская/Горный институт)

Дата размещения вакансии: 01.02.2026
Работодатель: Детская корпорация Лимпик
Уровень зарплаты:
от 66000 до 66000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малый В.О. проспект 52
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы, Корпорация «Лимпик», более 15 лет успешной работаем в сфере дошкольного образования. За это время мы стали экспертами образовательных проектов, создав модель идеального детства.

В основе каждого детского сада лежит авторская обучающая программа, которая направлена на умственное, эмоциональное и физическое развитие ребенка. Предмет для отдельной гордости - талантливые специалисты, которые искренне заботятся о детях.

В Детскую корпорацию требуется старший воспитатель по адресу:

- Малый просп. Васильевского острова, 52, ЖК «Фьорд» (м. Василеостровская)

Что мы ждем от вас:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности; воспитателя не менее 3 лет;
  • Любовь к детям и своему делу;
  • Опыт работы в детских садах или центрах развития;
  • Творческий подход к воспитанию и развитию детей.

Мы вам предложим:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Гибкая и прозрачная система мотивации, что позволит вам управлять вашим доходом;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Бесплатное питание;
  • Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя;
  • Сменный график работы, смены с 8:00 до 14:00, 14:00 до 20:00, пятидневка;
  • Работа по разработанным методическим программам;
  • Возможность посещения ребенком сотрудника детского сада на льготных условиях.

Чем предстоит заниматься:

  • Оказывает методическую помощь воспитателям, повышению квалификации воспитателей, развитию их творческих инициатив;
  • Способствует созданию развивающей образовательной среды;
  • Осуществляет участие в разработке планирования, составления режимов дня и расписания по возрастным группам совместно с воспитателями групп;
  • Осуществляет: наставничество с целью оказания помощи "молодым" воспитателям, специалистам в их профессиональном становлении; -Организацию обмена опытом работы между педагогами ДОУ;
  • Принимает активное участие в создании, поддержании уклада, атмосферы и традиций жизни дошкольного образовательного учреждения, в создании благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.