Наша компания осуществляет поставки товаров, исполняя гос.контракты, и делаем это добросовестно.
Наши ценности:
- выстраивание длительных взаимоотношений, как в отношении поставщиков и клиентов (заказчиков), так и в отношении каждого сотрудника в команде. Мы собираем команду классных людей, с которыми готовы работать долгие годы, поддерживать друг друга, развиваться и расти вместе;
- здоровая позитивная рабочая атмосфера в команде, где сотрудник сотруднику не просто коллега, а помощник и друг. У нас не боятся запрашивать помощь, не боятся признать свою ошибку. Ошибки это не страшно, через них мы быстрее учимся и растем;
- у нас приветствуется инициатива, идеи и предложения. Мы все работаем на удаленке, при этом регулярно проводим планерки и стратсессии, где обмениваемся полезными идеями и обсуждаем их, вместе определяем дальнейший вектор развития компании;
- результат важнее процесса. Сотрудники порой сами регулируют свое рабочее время и место работы, например, у нас работают мамы в декрете и они совмещают работу с семейными делами, водят детей в садики, школы, кружки, при этом эффективно выполняют свою работу;
- мы в компании используем наставнический стиль управления, это значит что любой сотрудник получает поддержку и обучение от руководителя, как на этапе стажировки и адаптации, так и в ходе всей работы. Ни один сотрудник не остается без поддержки и внимания как от руководителя, так и от коллег;
- у нас общение на “ты”, нам так комфортно.
Нам важно в поиске нашего сотрудника, чтобы совпадали ценности. И если ты прочитал и тебе откликается - значит мы с тобой точно сработаемся!
В связи с ростом компании открываем новую вакансию Руководитель отдела развития
Мы ищем кандидата:
- Вы имеете опыт успешной работы в сфере тендерных закупок от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (руководитель отдела, направления, старший специалист с функциями управления проектами/командой);
- Умеете анализировать рынок и выявлять перспективные ниши;
- Вы обладаете навыками ведения переговоров и заключения договоров;
- У Вас есть опыт работы с поисковыми системами (Маркер, Seldon и тп.);
- Вы работали с разными категориями товаров и услуг;
- умеете проводить анализ рентабельности закупок;
- понимаете все этапы тендерных закупок от поиска до исполнения контракта.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и анализ новых направлений для развития бизнеса в сфере государственных закупок;
- Мониторинг рынка, выявление перспективных продуктов и услуг;
- Разработка и внедрение стратегий по выходу на новые рынки;
- Ведение переговоров с потенциальными партнёрами и поставщиками;
- Анализ внутренних закупочных процессов и предложение идей по их улучшению;
- Взаимодействие с внутренними отделами компании для эффективного запуска новых направлений.
Что мы предлагаем:
- вся команда работает удалённо, что позволяет быть всем в едином инфополе;
- поэтапный ввод в должность (адаптация и обучение);
- адекватный руководитель, готовый прислушиваться к вашим идеям и предложениям, быстро принимать решения и содействовать вашей работе;
- полностью "белая" зарплата;
- выплата 2 раза в месяц без задержек;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день пн-пт 9:00-18:00 по МСК (все выходные и праздничные дни мы отдыхаем);
- вы управляете своим рабочим временем, возможны гибкие начало, середина или конец рабочего дня - обсудим индивидуально;
- вы можете внести свой большой вклад и влиять на развитие компании, т.к. мы только начали в 2025 году в таком составе и с таким направлением свой путь и находимся в начале своего развития;
- компенсация обучения сотрудника 50% или 100%, по договоренности;
- предоставляется рабочий телефон и сим-карта.
Если ты дочитал до конца и все это откликается, смело отправляй свой отклик и будем знакомиться!
Сопроводительное письмо даст вам приоритет при рассмотрении откликов!
