улица Латышских Стрелков 31В
Мы - компания Сантехкомплект, с 1992 года комплектуем системы водоснабжения, отопления и водоотведения для крупнейших застройщиков города - Главстрой, Группа компаний ПИК, ЛенСпецСМУ, Лидер Групп, ЛСР, Мавис, Росстройинвест, Сэтл Сити, СПб Реновация, ЦДС.
Среди укомплектованных нами объектов жилые комплексы, апарт-отели, школы, поликлиники, спортивные центры, одна башня и два стадиона.
Приглашаем в команду Специалиста по обучению (тренера‑методолога).
Задачи:
•Разработка и внедрение системы обучения (управление и B2B‑продажи технических продуктов): методология, тренинги, оценка.
•Создание учебных материалов и контента: оформление учебных модулей с чёткой структурой, понятным языком и практическими инструментами в соответствии с утвержденным планом; поддержка их в актуальном состоянии.
•Создание видеоматериалов для платформы HRBox (в том числе с использованием ИИ‑инструментов).
•Организация и проведение обучающих мероприятий: тренинги для руководителей и сотрудников департамента продаж разного уровня (включая опытных специалистов).
•Организация обмена знаниями и опытом между сотрудниками.
•Участие в выстраивании системы адаптации и индивидуальных планов развития сотрудников.
•Взаимодействие с внутренними экспертами, преобразование знаний в готовые учебные форматы (тексты, видео, кейсы).
•Популяризация и повышение вовлеченности сотрудников в обучение (посещение, вовлеченность).
Что мы предоставляем:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; вся зарплата — белая.
•Срочный договор до конца декабря 2026 г.
•Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка.
•Комфортный офис рядом с метро «Ладожская»; есть бесплатная парковка.
•Демократичная атмосфера, открытое общение.
•Гибкий график работы (пн. – пт.): 4 часа в день в промежутке с 9:00 до 17:00.
•Корпоративные мероприятия (Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, день рождения компании).
•Вкусный кофе из профессиональной кофемашины
•Развозка
•Дополнительное денежное вознаграждение по программе «Приведи друга».
Наши ожидания:
•Высшее образование (желательно в сфере менеджмента, педагогики, психологии или профильной отрасли компании).
•Успешный опыт работы от 3 лет в сфере обучения и оценки персонала: тренерская деятельность, методология (управление и B2B‑продажи технических продуктов).
•Ориентация на результат: Фокус на измеримом бизнес-эффекте. Понимание как оценка и развитие влияют на бизнес.
•Умение выстроить процессы обучения системно,в том числе создавать учебные материалы (полезные и доступные).
•Опыт работы с электронными платформами обучения, ИИ инструментами (HRBox и др.).
•Умение обучать взрослых людей и давать обратную связь
•Умение выстроить продуктивные отношения с экспертами и носителями знаний внутри компании.
•Способность вовлекать, вдохновлять, организовывать сотрудников для обмена знаниями и опытом.
•Развитые коммуникативные навыки, гибкость, креативность, организаторские способности.
