Генеральный директор

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: УК ФЦБ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
проспект Кирова 30
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы стабильная, активно развивающаяся компания - Федеральный Центр Банкротства, специализирующаяся на банкротстве физических и юридических лиц.
Штат — 800+ сотрудников по всей России, включая развитую сеть офисов продаж.
170 сотрудников работают в управляющей компании (головной офис) в Симферополе.

В связи с ростом бизнеса и усложнением операционной модели приглашаем Генерального директора Управляющей компании, отвечающего за операционное управление и эффективность всей федеральной структуры.

Приглашаем Вас расти и развиваться вместе с нами, выполнять интересные задачи и работать в дружной молодой команде!

Условия:

  • Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + бонус по KPI), по договоренности
  • Современный, комфортный офис в центре города Симферополь. Рассматриваем релокацию кандидатов из любого региона РФ (условия обсуждаются индивидуально)
  • Непосредственное оперативное взаимодействие с собственниками.
  • Участие в развитии и масштабировании федеральной компании

Обязанности:

  • Операционное управление федеральной юридической компанией
  • Управление всеми ключевыми функциями управляющей компании: продажи, юридический блок, HR, финансы, IT
  • Обеспечение выполнения финансовых и операционных KPI
  • Управление руководителями функциональных направлений и региональной сетью
  • Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов
  • Повышение операционной эффективности, снижение издержек
  • Контроль качества оказываемых юридических услуг и клиентского сервиса
  • Управление масштабированием бизнеса (открытие новых офисов, рост выручки)
  • Формирование управленческой команды и системы ответственности
  • Подготовка управленческой отчётности для собственников

Требования:

  • Релевантный практический опыт работы в должности генерального/ операционного/ исполнительного директора.
  • Опыт управления компаниями или бизнес-единицами численностью от 300–500 сотрудников
  • Подтвержденные успешные результаты и внедренные кейсы
  • Умение выстраивать систему KPI и управлять по показателям
  • Готовность вникать в детали

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в юридических, финансовых, сервисных или продажных компаниях