Ищем руководителя отдела продаж для работы с крупными заказами на проектирование, производство и строительство чистых помещений.
Что предлагаем
-
Оклад: 250 000 руб.
-
Премия: до 100 000 руб. ежемесячно (за выполнение плана задач).
-
Дополнительная премия: 3 % от стоимости всех контрактов отдела при выполнении плана продаж.
-
Работу с премиальным сегментом и крупными проектами.
-
Возможности для карьерного роста.
Чем предстоит заниматься
-
Руководить командой менеджеров: нанимать, обучать, мотивировать, контролировать результаты.
-
Ставить планы продаж и следить за их выполнением.
-
Разрабатывать процессы и скрипты для отдела.
-
Лично вести ключевых клиентов и важные переговоры.
-
Анализировать рынок и конкурентов, побеждать в тендерах.
-
Следить за документооборотом (КП, договоры).
-
Готовить отчёты для руководства.
Чего ждём от работы отдела
-
Выполнение и перевыполнение плана продаж.
-
Рост числа «горячих» клиентов.
-
Высокая конверсия из заявки в сделку.
-
Минимальное количество срывов договоров.
-
Положительная обратная связь от клиентов.
-
Сплочённая и эффективная команда.
Как будем оценивать результаты
Ежемесячно:
-
выполнение плана задач (ТЗ, встречи, КП);
-
средний чек КП и конверсия в договор;
-
текучесть кадров в отделе.
По итогам периода:
-
общая сумма подписанных договоров;
-
сумма полученных авансов и платежей;
-
количество выигранных тендеров.
Что нужно уметь
-
Руководить отделом продаж от 2 лет (желательно в B2B или стройке).
-
Работать с CRM и ставить KPI.
-
Вести переговоры с топ‑менеджментом клиентов.
-
Разбираться в тендерах.
-
Строить процессы и развивать команду.
Какие качества важны
-
Лидерство и авторитет.
-
Стратегическое мышление.
-
Результативность и энергия.
-
Умение мотивировать людей.
-
Ответственность и дисциплина.
-
Гибкость и амбициозность.
Ждём вас в нашей команде!
