Компания «ПРОМЕТЕКС» — лидер на рынке B2B-поставок строительных материалов в России. Наши клиенты — это средние и крупные, технологичные компании, с которыми мы выстраиваем долгосрочное партнерство.
Сейчас мы запускаем масштабный проект: создаем с «чистого листа» мощный удаленный отдел продаж. Это не просто должность — это возможность стать архитектором успеха, создать команду и систему, которые будут определять развитие компании на годы вперед.
Ваша миссия: Построить эффективную удаленную команду «под ключ» и вывести новое направление на лидерские позиции в рекордные сроки.
Стратегия и Построение:
-
Разрабатывать и внедрять «с нуля» все бизнес-процессы удаленного отдела: от регламентов до системы мотивации.
-
Активно участвовать в подборе и найме сильной команды менеджеров вместе с HR.
-
Создавать и постоянно совершенствовать скрипты продаж, методики обучения и адаптации.
Управление и Результат:
-
Лично вести и закрывать ключевых, крупных клиентов, демонстрируя экспертизу высшего уровня.
-
Формировать планы по выручке и контролировать их ежемесячное перевыполнение.
-
Проводить ежедневные планёрки, контролировать работу в CRM и наставлять команду для максимальной эффективности.
Аналитика и Развитие:
-
Внедрить культуру data-driven: вести оперативную отчетность, анализировать метрики и на их основе принимать стратегические решения.
Мы ожидаем от Вас:
-
Опыт успешного построения удаленного/дистанционного отдела продаж «с нуля» в B2B-сегменте.
-
Глубокое понимание циклов и специфики продаж строительных материалов или смежных отраслей (промышленность, опт).
-
Навык личных продаж и ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента клиентов.
-
Системный подход: умение создавать процессы, регламенты и работать с данными (CRM, Excel).
-
Лидерские качества: харизма, наставничество, способность мотивировать и вдохновлять удаленную команду.
Мы предлагаем:
-
Роль создателя. Реальная возможность построить направление так, как считаете нужным вы, с поддержкой топ-менеджмента.
-
Конкурентный доход: высокий оклад + солидный KPI за выполнение плана отделом + бонусы за превышение плана.
-
Удаленный формат.
-
Работа в стабильной, лидирующей компании с амбициозными планами роста.
