Начальник цеха (Деревообрабатывающее / Дверное производство)

Ключевые задачи:

• Организация всего производственного цикла цеха по изготовлению дверей: от раскроя материалов до упаковки готовой продукции.
• Планирование и контроль выполнения производственных заданий в срок, в соответствии с планом отдела продаж.
• Оперативное управление персоналом.
• Контроль качества продукции на всех этапах, минимизация брака.
• Разработка и оптимизация технологических процессов для повышения эффективности и снижения себестоимости.
• Составление и ведение производственной отчетности (выработка, простои, выполнение плана).
• Работа с нормативной документацией (технологические карты, чертежи).
• Взаимодействие со смежными отделами: отдел снабжения (контроль наличия материалов), ОТК, отдел продаж.
• Обеспечение безопасности труда и соблюдения чистоты на производстве (5S).
• Обучение и развитие подчиненных, формирование команды.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Образование: Высшее техническое (лесотехническое, машиностроительное, технологическое) или среднеспециальное с большим опытом.
• Опыт работы: не менее 3 лет в должности мастера или начальника цеха именно в деревообработке, мебельном или дверном производстве. Понимание специфики — ключевое требование.

Профессиональные знания:

• Технологии производства дверей (щитовые, филенчатые, с фрезеровкой, остеклением, покраской).
  • Оборудование: станки (раскроечные, кромкооблицовочные, фрезерные, сверлильные), покрасочные линии, прессы.
  • Материалы: породы древесины, МДФ, ДСП, шпон, пленки ПВХ, …
  • Чтение чертежей и конструкторской документации.
  • Основы планирования (объемы, загрузка, себестоимость).
  • Знание нормативов по охране труда и пожарной безопасности.

Личные качества: Лидерство, ответственность, организованность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, требовательность и справедливость.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения бережливого производства.
• Знание систем автоматизированного учета производства (1С:УПП, 1С: Деревообработка и т.п.).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильную заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц.
• Работу в стабильной, растущей компании.
• Современное производство.
• Карьерные перспективы в рамках холдинга.