Менеджер проектов (Middle Project Manager)

Дата размещения вакансии: 01.02.2026
Работодатель: Эсприт Геймс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Игровой портал ESPRIT GAMES - это небольшая группа профессионалов с многолетним опытом работы в игровой индустрии и истинной страстью к играм. Сейчас находимся в поиске менеджера проектов, который станет одним из наших столпов управления новыми, еще не запущенными играми.

Если ты знаешь, что:

  • работа в геймдеве это саморазвитие и постоянное улучшение навыков;
  • играть в игры и работать с играми - разные вещи;
  • курсы и "школы" это не основа для знаний и навыков;
  • важен не диплом, а путь по которому к этому диплому идут;

То мы будем рады с тобой пообщаться!

Обязанности:

  • изучать и систематизировать механики, события и монетизационные аспекты своих проектов;
  • составлять, корректировать и оптимизировать цикл жизни игры и её наполнения;
  • находится в постоянном контакте с разработчиком и поддерживать эффективность совместной работы;
  • преодолевать языковой барьер, не смотря на то, что вы говорите на одном языке;
  • следить за корректной работой игры и своевременно передавать сведения о возникающих проблемах команде разработки, контролируя сроки исправления;
  • эффективное управление командой и постановка задач;
  • исследовать и улучшать свои игры + анализировать показатели.

Требования:

  • обширный игровой опыт, в частности MMORPG;
  • уверенный английский язык (переписка с техническими аспектами);
  • готовность принимать решения;
  • опыт работы с таблицами и формулами;
  • в сопроводительном написать утка;
  • мотивация к быстрому росту.

Будет плюсом:

  • техническая подкованность или знание принципов разработки игр (отучился на программиста, но понял, что хочешь управлять, а не кодить? тебе сюда);
  • опыт работы на смежных должностях (QA, Support, CM);
  • участие в разработке приложений.

Условия:

  • удобный офис недалеко от м. Дмитровская;
  • интересные задачи и возможность самостоятельно их решать;
  • отсутствие бюрократии и готовность идти на компромиссы;
  • ЗП по результатам собеседования.