Ведущий специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров

Обязанности:

• Ведение делопроизводства и кадровой работы.
• Организация проведения аттестации гражданских служащих, ведение протоколов заседаний Аттестационной комиссии.
• Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете, конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Комитете, ведение протоколов Конкурсной комиссии Комитета.
• Участие в подготовке проектов правовых актов Комитета, в связи с предоставлением гражданским служащим и работникам ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков. Ведение учета использования ежегодных оплачиваемых отпусков.
• Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений Комитета по вопросам разработки (внесения изменений) положений о структурных подразделениях Комитета, должностных регламентов гражданских служащих и должностных инструкций работников в пределах полномочий Отдела.
• Организация проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях (далее – Проверка) в установленном порядке.
• Осуществление в установленном порядке оформления документов, связанных с награждением и поощрением гражданских служащих и работников Комитета, а также награждения работников и организаций строительной отрасли Санкт-Петербурга государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, Правительства Санкт-Петербурга.
• Организация проведения Комиссии по наградам Комитета, ведение протоколов заседаний Комиссии по наградам Комитета.

Требования:

• К уровню образования: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Управление персоналом» или «Юриспруденция», или «Государственное муниципальное управление», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
• Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
• Квалификация: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
• Опыт работы: 2 года государственной гражданской службы или 4 года по специальности.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 17:00).
• Ежегодный отпуск от 30 дней.
• Официальное оформление в соответствии с 79-ФЗ.
• Государственная гражданская служба Санкт-Петербурга.