Менеджер по обучению и оценке персонала

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: ДНКОМ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 125000 RUR
Город:
Москва
Стрелецкая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.

В связи с активным развитием мы приглашаем на работу Менеджера по обучению и оценке персонала

Что Вы будете делать:

  • Разрабатывать обучающие и оценочные программы для медицинского персонала;
  • Организовывать и проводить оценочные и аттестационные мероприятия;
  • Участвовать в планировании и администрировании процесса обучения;
  • Собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении;
  • Подготавливать методические и учебные материалы.

Что от Вас требуется:

  • Знать современные методики обучения персонала;
  • Иметь опыт педагогической деятельности/наставничества/медицинской сестрой;
  • Опыт работы в СДО (желательно Websoft).

Что Вы получите:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
  • Гарантированный оклад;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Профессиональное развитие: корпоративное обучение;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина роща и Савеловская;
  • Участие в программе «Приведи друга» с вознаграждением от 20 000 до 50 000 рублей за каждого трудоустроенного от Вас кандидата;
  • Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста;
  • Программу лояльности: скидки и специальные предложения от партнеров BestBenefits;
  • Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

Если Вы разделяете наше стремление заботиться о здоровье миллионов людей, будем рады видеть Вас в рядах нашей дружной команды!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили обратную связь, значит на текущий момент мы не готовы пригласить Вас. Но Ваше резюме останется в нашем кадровом резерве, и мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры в случае возникновения релевантных позиций.