Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 29.01.2026
Работодатель: Пульс Электрик
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Воронеж
улица Революции 1905 года 82Н
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Активные продажи:

    • Поиск и привлечение новых клиентов (включая холодные звонки и обзвон).

    • Проведение презентаций продукта.

    • Ведение переговоров и заключение договоров.

    • Полное сопровождение сделки от первого контакта до отгрузки.

  • Работа с клиентской базой:

    • Ведение и актуализация клиентской базы в CRM-системе.

    • Регулярный контакт с существующими клиентами, развитие отношений.

    • Выявление потребностей, консультирование по продукции.

    • Сбор заказов на нестандартные разработки и передача требований производству.

  • Аналитика и планирование:

    • Сбор потребностей и тенденций рынка.

    • Подготовка и своевременное выставление коммерческих предложений (КП).

    • Регистрация всех этапов работы и коммуникаций в CRM.

    • Взаимодействие с производственным и техническим отделами по вопросам клиентских заказов и разработок.

  • Выполнение установленных планов продаж (KPI).

Требования:

  • Опыт работы в активных продажах от 1 года.

    • Опыт работы с радиоэлектронной продукцией или техническими компонентами будет серьезным преимуществом.

  • Умение самостоятельно находить клиентов и вести переговоры.

  • Готовность к холодным звонкам и активной коммуникации.

  • Навык работы с CRM-системами, ведения клиентской базы.

  • Умение четко формулировать задачи технологам и производству.

  • Ответственность, нацеленность на результат, клиентоориентированность.

  • Образование:

    • Высшее (техническое/экономическое).

    • Техническое образование в сфере электроники, радиотехники или телекоммуникаций приветствуется.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Конкурентная заработная плата: оклад + процент от продаж.

  • Четкая система KPI и прозрачная схема мотивации.

  • Возможность профессионального роста в технически ориентированной компании.

  • Работа в стабильной компании с налаженными производственными процессами.

  • Обучение.

  • Компенсация связи.